Dunkel erscheint der Berg denen,
die im Tale gehen. Wer zum Gipfel strebt,
wird die Sonne sehen.

Veränderungsmanagement

Wenn wir heute nichts verändern, wird morgen nichts mehr so sein wie es war.

DHH Consult begleitet Menschen bei notwendigen Veränderungsprozessen mit einer vielfältigen Expertise basierend auf kaufmännischem und psychologischem Wissen.

Veränderungsprozesse werden oft durch Ängste und Blockaden ausgebremst. Menschen bevorzugen das Bekannte, denn Routinen vermitteln Sicherheit. Niemand möchte verändert werden oder eine Veränderung verordnet bekommen. Wie entsteht ein positiver Umgang mit Veränderung?

Erfolgsversprechende Veränderungsprozesse durchzuführen bedeutet neben der fachlichen Umgestaltung, Menschen früh einzubeziehen, zu beteiligen und zu begeistern. Dann heißt Veränderung Lösungen schaffen, die für Wachstum, Entwicklung und Qualität stehen.

Konfliktmanagement

Wir haben Konflikte nicht im Griff, solange sie uns im Griff haben.

Durch individuelles Coaching helfen wir Menschen innere und äußere Konflikte zu lösen. Es geht darum, nicht nur Verantwortung für sich selbst zu übernehmen und eigene Bedürfnisse zu sehen, sondern auch den Mut zu entwickeln, die andere Seite zu verstehen. Ziel ist es, einen souveränen Umgang mit Konflikten zu kultivieren, bei dem wir uns gleichzeitig selbst treu bleiben und anderen besser gerecht werden.

Persönlichkeitsentwicklung

Wir haben eine vielversprechende Aufgabe: Die Zusammenarbeit mit uns selbst.

Persönlichkeit meint das, was eine Person aus ihren Möglichkeiten gemacht hat.

Die Voraussetzung dafür besteht darin, sich selbst gut zu kennen, um den eigenen Potenzialen die richtigen Impulse zu geben.
  

Die neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaften zeigen, dass die Leistungsfähigkeit des Gehirns keine feste Größe ist. Lebenslanges Lernen ist möglich und sogar wichtig, um die kognitiven Fähigkeiten zu erhalten. Diese Einsichten nutzen wir in unserer Beratung.

Zur Selbsterkenntnis kommt das Wissen über den eigenen Kommunikationsstil und seine Auswirkungen auf andere. Nach einer fundierten Analyse Ihrer Situation unterstützen wir sie dabei, sich gezielt zu entwickeln und Eigenschaften zu stärken, die in allen Lebensbereichen zu mehr Handlungsspielraum und innerer Freiheit führen.

 

Veränderung braucht Vertrauen.

Andreas Dunkelberg

Wenn Menschen Zweifel an ihrer Persönlichkeit bekommen, ist dies meist mit einem Vertrauensverlust in die eigene Person, das eigene Handeln und die Selbstsicherheit verbunden. Der scheinbar so sichere Lebensplan wird plötzlich infrage gestellt. Dies zieht fast immer auch Veränderungen der privaten und beruflichen Lebenssituation nach sich. Veränderung löst oft weitere Unsicherheit aus, aber sie ist das Gesetz des Lebens. Sie macht es erst möglich, sich den eigenen Zweifeln zu stellen, sie als Chance zu sehen und möglicherweise aus einer Kernverletzung eine Kernkompetenz zu entwickeln. Die Hilfe bei diesem Prozess empfinde ich als meine Berufung.

Bei der inneren Ordnung und Neuausrichtung von Personen und Unternehmen unterstützend einzugreifen ist, was ich seit Jahren erfolgreich umsetze. Durch meine über dreißigjährige Erfahrung in einem weltweit erfolgreich agierenden Handelskonzern besitze ich ein treffsicheres Gespür für günstige, aber auch für gefährliche Entwicklungen bei Neuausrichtung und Nachfolgeprozessen.

In meiner Funktion als Head of Personal and Organisation, sowie während zahlreicher Auslandsaufenthalte habe ich eine ausgeprägte Expertise für Fragen der interkulturellen Verständigung entwickelt. Dieses Wissen gebe ich mit großem Engagement unter anderem im Bereich Teamentwicklung und in der persönlichen Beratung weiter. Heute verstehe ich mich als Karrierebegleiter, Coach und Mentor.

Kontaktieren Sie mich unverbindlich unter: a.dunkelberg@dhh-consult.de

Jennifer Heinrich

Menschen und ihre Anliegen zu verstehen bedeutet für mich, nicht nur eine kühle Analyse vorzunehmen, sondern ihren Wünschen, Zielen und Sorgen immer mit emotionaler Wachheit zu begegnen. Nur ein Problem, das sowohl auf der sachlichen als auch auf der emotionalen Ebene verstanden wird, lässt sich effektiv verändern.

Ich bin Diplom-Psychologin und Business Coach mit vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) anerkanntem Zertifikat.

Bei der Beratung von Menschen und Organisationen lege ich Wert auf eine vertrauensvolle Beziehung und einen integrativen Beratungsansatz, der Lösungen aus verschiedenen Perspektiven bietet. Die Transaktionsanalyse, systemische Ansätze, Techniken nach Milton Erickson und Introvision bilden das Fundament meiner Arbeit.

Durch meine langjährige Tätigkeit in einer Unternehmensberatung verfüge ich über umfassende Erfahrung im Coaching von Führungskräften verschiedener Ebenen und in der Teamentwicklung.  Persönlicher und organisationaler Resilienzaufbau, Neu- und Umorientierung im Beruf und Burnoutprävention sind für mich ebenso wichtig wie alle Themen, die die Persönlichkeitsentwicklung betreffen.

Kontaktieren Sie mich unverbindlich unter: heinrich@dhh-consult.de

Weitere Informationen zu meiner Arbeit und Vita finden Sie unter: www.jenniferheinrich.de

Ute Hachmann

Mich fasziniert die menschliche Persönlichkeit. Sie hat großen Einfluss auf das berufliche und private Leben. Es begeistert mich, Menschen kennenzulernen, ihnen dort zu begegnen, wo sie im Leben gerade stehen, gemeinsam Veränderungen zu gestalten und neue Perspektiven zu erkennen, um die nächsten Schritte zu gehen.

Ich begleite Menschen in Veränderungsprozessen und biete Ihnen die Möglichkeit, ihre Talente und eigene Größe zu erkennen. Im Businesskontext geht es um die Themen Führung, Neu-Positionierung, Konfliktbewältigung und –prävention und Kommunikation.

Bei der Persönlichkeitsentwicklung stehen Identität, Motivation, Potenzialentfaltung und Werte im Focus. In belastenden Lebensphasen biete ich einen geschützten Raum mit der notwendigen Zuwendung und Unterstützung an, um Kraft für die Verarbeitung und Neu-Orientierung zu finden.

Das tue ich mit viel Engagement und Begeisterung aus meinem gelebten Erfahrungsschatz:

  • Drei Jahrzehnte internationales Management, u.a. als Head of International Sales mit unzähligen Auslandseinsätzen, für vier Unternehmen aus der Agrar- und Nahrungsmittelbranche
  • Studium zum Master of cognitive neuroscience (aon)
  • Ausbildung zum Mentor für Persönlichkeitsbildung
  • NLP-Business-Practitioner
  • Psychotherapie nach dem Heilpraktikergesetz

Kontaktieren Sie mich unverbindlich unter: hachmann@dhh-consult.de

Weitere Informationen zu meiner Arbeit und Vita finden Sie unter:
www.hachmann-coaching.de

Sebastian Dunkelberg

Leben heißt immer wieder auch Veränderung.

Für viele von uns stellt der Gedanke an eine Veränderung eine Herausforderung dar. Wir mögen das Vertraute, die Sicherheit im Gewohnten. Veränderung kann Angst machen, zumindest aber verunsichern. Doch da sie nun einmal unbedingt zum Leben dazugehört, gilt es, sie als Möglichkeit zu erkennen und dadurch die eigene Persönlichkeit weiter wachsen zu lassen.

Dabei werden wir immer aufs Neue in unterschiedlichsten Lebenszusammenhängen mit Aufgaben konfrontiert, für die wir verschiedenen Rollenbildern entsprechen möchten. Trotzdem wollen wir doch immer noch wir selber bleiben und authentisch sein.

Als Schauspieler, Sprecher und Moderator sowie als Dozent und Coach habe ich über viele Jahre Erfahrung im Umgang mit Veränderung und Rollenverhalten gesammelt. Ich weiß um die Wirkung und das Zusammenspiel von Körperhaltung, Atmung, Sprache, Emotionen und inneren Bildern. Mir ist der Umgang mit Stärken und Schwächen vertraut, und ich erkenne, wann Ihr Auftreten authentisch und wann es privat wirkt.

Ich unterstütze Sie gern, wenn Sie neuen Herausforderungen gegenüberstehen, wenn Sie an Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Auftreten, Ihrer Wirkung arbeiten wollen. So können sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten stärken und bleiben sich dabei jederzeit treu.

Kontaktieren Sie mich unverbindlich unter: s.dunkelberg@dhh-consult.de

Weitere Informationen zu meiner Arbeit und Vita finden Sie unter:
www.sebastiandunkelberg.theaterblogs.de

Sie haben die Füße. Wir haben die Schuhe.

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